Progetto finanziato dalla Regione Toscana – Settore Istruzione e Educazione – POR OB. 2 COMPETITIVITÀ REGIONALE E OCCUPAZIONE – FSE 2007 – 2013- ASSE IV CAPITALE UMANO (D.D. n. 2846 del 27 Giugno 2012)

PROGETTO INTE.N.DI. – TNTE(G)RAZIONE NELLE DIVERSITÀ: PERCORSI FORMATIVI E CONSULENZIALI PER UNA SCUOLA PROMOTRICE DEI PROCESSI DI INCLUSIONE

Si comunica sono aperte le iscrizione per i seguenti moduli formativi a frequenza gratuita attivi nella provincia di Grosseto

Corsi in partenza a NOVEMBRE 2012

• Modulo 6: “Identità sessuale” durata del corso 24 ore, sede del modulo Follonica.
• Modulo 8: “ATA e collaboratori nella scuola multiculturale” durata del corso 24 ore, sede del modulo Grosseto.
• Modulo 3: “Passggi e soste, idee e pratiche per la continuità scolastica tra le scuole secondarie“, durata del corso 24 ore, sede del modulo Grosseto.

Corsi in partenza a Gennaio 2013

• Modulo 5: “La prospettiva interculturale nella costruzione ed attuazione del curriculum” durata del corso 24 ore, sede del modulo Argentario.
• Modulo 7: “Nuove tecnologie per la didattica e l’integrazione” durata del corso 30 ore, sede del modulo Grosseto.
• Modulo 4: “A scuola di integrazione. Ragazze e ragazzi stranieri nelle scuole superiori“, durata del corso 24 ore, sede del modulo Arcidosso.

 

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CORSO MODULO FORMATIVO 1 Matricola 2012IS0032: è possibile aderire al corso entro il 18 ottobre 2012
Indicazioni e strumenti per implementare il Piano di Gestione delle Diversità

Obiettivi

• Osservare, analizzare e valutare il contesto scuola nel suo complesso relativamente all’inte(g)razione interculturale;
• Focalizzare l’attenzione sulle risorse necessarie ad un processo di inte(g)razione interculturale dal punto di vista organizzativo, gestionale, didattico e relazionale all’interno della scuola.
• Favorire una progettazione integrata in ambito interculturale tra scuola e territorio, evidenziando strumenti, strategie e risorse possibili.
• Valutare i diversi modelli di applicazione del piano di gestione delle diversità per indirizzare le proprie scuole e i propri docenti alla elaborazione.

Contenuti
Il percorso formativo sarà suddiviso in 4 unità formative:
Unità 1 – Il Piano di Gestione delle Diversità
Unità 2 – Strumenti e strategie per l’analisi del contesto scuola
Unità 3 – La gestione del sistema di relazioni in un contesto multiculturale
Unità 4 – Strumenti per il monitoraggio e la valutazione del Piano di Gestione delle Diversità

Destinatari
20 Dirigenti delle scuole di ogni ordine e grado delle Provincie di Arezzo, Siena e Grosseto. In caso le domande fossero superiori ai posti disponibili verrà svolta una selezione in data 20 Ottobre 2012 presso la sede di Oxfam Italia Via Concino Concini 19 Arezzo
dalle ore 15.00 alle ore 19.00. La selezione sarà svolta tramite colloquio motivazionale ed analisi del curriculum vitae.

 

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Percorsi formativi e consulenziali per una scuola promotrice dei processi di inclusione. Sono aperte le iscrizioni per i moduli formativi previsti nel progetto.

Obiettivi: Il progetto propone attività di aggiornamento (moduli formativi tematici) e di tipo consulenziale per dirigenti, insegnanti,
personale ATA delle province di Arezzo, Grosseto e Siena finalizzate alla formazione di figure specializzate in grado di gestire il processo di inte(g)razione socio-educativa all’interno delle scuole. Le attività formative avranno come ricaduta principale per le scuole la messa a punto e la sperimentazione dello strumento del Piano della Gestione delle Diversità, identificato dalla Regione Toscana (D.G.R. 530/2008) quale strumento di cui tutte le scuole dovranno dotarsi per garantire il rispetto, il riconoscimento e l’integrazione delle diversità all’interno del sistema scuola.

 

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